Parkstad Leeft en Maastricht Leeft zijn altijd nauw betrokken bij wat er leeft in
Zuid-Limburg en voelt ook nu de urgentie om haar maatschappelijke betrokkenheid
te tonen. Zoek je versterking voor je bedrijf of organisatie, maar heb je de juiste
kandidaat nog niet gevonden? In bijgaande vacaturekrant bieden gerenommeerde
bedrijven en instellingen hun vacatures aan. Er zal gegarandeerd wel een baan bij
zitten die jou op het lijf geschreven is.
Krapte houdt aan ondanks economische uitdagingen
Arbeidsmarktspanning in Limburg
Ondanks de recente economische krimp in Nederland blijft de arbeidsmarktspanning in de provincie Limburg
onverminderd hoog. Uit gegevens blijkt dat 60% van de werkenden in Limburg actief was in beroepsgroepen
met een uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2023.
Voor het komende jaar wordt verwacht dat de extreme arbeidsmarktspanning in Limburg iets zal afnemen, maar
desondanks op een hoog niveau zal blijven. Dit wordt deels toegeschreven aan 'labour hoarding', waarbij bedrijven
ervoor kiezen hun personeel te behouden, gezien de uitdagingen bij het vinden van nieuw personeel.
Vraag en aanbod
Uit een UWV-onderzoek onder 4.000 werkgevers blijkt dat 53% van de in 2023 ontstane vacatures in Nederland
moeilijk vervulbaar was. Werkgevers verwachten geen verbetering in 2024. Het aanpassingsmechanisme binnen
de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat er geen sprake is van structurele krapte, maar fricties en knelpunten zullen
zich blijven voordoen.
Overheidsingrijpen?
Experts suggereren dat, ondanks de marktwerking, de krapte op de arbeidsmarkt door publieke arbeidsvraag
en vergrijzing langdurig kan aanhouden. Klaas Knot, president van de Nederlandse Bank, beveelt aan te investeren
in economische activiteiten met een grote toegevoegde waarde.
Studiekeuze en toekomstperspectief
Voor jongeren die een studiekeuze moeten maken, is het belangrijk om niet alleen naar de huidige arbeidsmarktspanning
te kijken, maar ook naar de aantrekkelijkheid van beroepen op het gebied van salaris en contracten.
Het ROA-onderzoek benadrukt het belang van het ontwikkelen van vaardigheden die waardevol zijn voor
toekomstige beroepen, zoals die in de zorg, onderwijs en techniek.
Vooruitzichten 2024
In 2024 zal de arbeidsmarkt naar verwachting iets minder krap zijn dan in 2023, maar het blijft een uitdaging om
personeel te vinden. Uit een enquête blijkt dat 61% van de werkgevers verwacht dat de wervingsproblemen in
2024 hetzelfde blijven, terwijl 24% denkt dat het moeilijker wordt om vacatures te vervullen.
Conclusie
De arbeidsmarkt in Limburg staat voor uitdagingen, maar met slimme strategieën, investeringen in waardevolle
sectoren en aandacht voor vaardigheden die toekomstbestendig zijn, kan een veerkrachtige en evenwichtige
arbeidsmarkt worden gewaarborgd. Het is essentieel dat zowel individuen als beleidsmakers een langetermijnvisie
hanteren om de regionale voorkeuren in lijn te brengen met de economische realiteit.
Bron: arbeidsmarktinzicht.nl
19 leeft! PARKSTAD & MAASTRICHT
/arbeidsmarktinzicht.nl
